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企业文化的创造对策(ppt 28页)
某广告公司内部培训客户服务(ppt 81页)
职员品行考核表(doc 1页)
低调做人与高调做事(doc 50页)
职员品行分析表(doc 1页)
职员考核表(doc 1页)
企业人力资源管理培训课程(ppt 168页)
职员具体工作能力考核表(doc 1页)
人力资源管理的基本概论(ppt 80页)
职员阶段考绩表(doc 1页)
新经济时代人力资源的管理趋势(ppt 82页)
在职员工培意见调查表(doc 2页)
企业人力资源规划的定义(ppt 132页)
月度考勤统计表(doc 2页)
中国的专业教育投资报告分析(doc 56页)
员工自我鉴定表(doc 1页)
企业管理软件相关管理知识及运用(ppt 40页)
员工专项考核表(doc 1页)
人力资源管理现状分析(ppt 132页)
企业人力资源管理的构建(ppt 99页)
员工通用项目考核表(doc 1页)
员工培训计划表(doc 1页)
PTT的职业理念和运用技巧培训(ppt 51页)
员工奖金合计表(doc 1页)
国际游戏培训流程(doc 46页)
人力资源开发与培训系统综述(ppt 248页)
员工奖惩月报表(doc 1页)
员工奖惩建议申请表(doc 1页)
华为公司人力资源管理体系(ppt 89页)
如何认识企业的培训(ppt 113页)
员工登记表(doc 2页)
人力资源员工招聘资料(ppt 28页)
员工出勤记录表(doc 13页)
人力资本的解决方案(ppt 105页)
北京贝尔通信项目管理的思路(ppt 54页)
_用人单位劳动规章(按劳动合同法编制)(doc 7页)
营销人员能力考核表(doc 1页)
三木集团薪酬管理规定(doc 14页)
企业非人力资源主管人力资源管理培训教材(ppt 230页)
应聘人员登记表(doc 1页)
初级讲师培训讲解教材(ppt 114页)
业务员工作日报表(doc 1页)
企业绩效考核体系的制定原则(ppt 60页)
业务人员考核表(doc 2页)
某汽车业柴油发动机培训资料(ppt 53页)
业务能力规定表(doc 1页)
公司绩效体系与薪酬管理方案(ppt 57页)
个人求职应聘技巧讲座流程(ppt 51页)
选拔干部候选人评分表(doc 1页)
企业薪酬体系的设计模型(ppt 33页)
新员工试用申请及核定表(doc 1页)
面试中的“语言”和技巧(ppt 34页)
HRM薪酬激励体系的构建(ppt 57页)
面试原理和要素分析(ppt 66页)
企业薪酬设计的步骤(ppt 34页)
企业经理人的培训面试经验(ppt 90页)
绩效考核体系的操作手册(ppt 81页)
企业员工招聘与配置(ppt 40页)
某咨询公司项目管理的方法(ppt 64页)
新进职员教育成果检测表(doc 1页)
企业薪酬政策的基本观念(ppt 35页)
总监级两会操作管理手册(ppt 32页)
企业绩效考核的设计手册(ppt 60页)
新进职员教育(doc 1页)
人力资源部管理规章制度手册(ppt 53页)
传统薪酬系统与职位评估概论(ppt 79页)
新进职员教育(doc 1页)
企业绩效管理与薪酬设计概述(ppt 166页)
企业员工培训管理手册(doc 68页)
新进员工职前培训表(doc 2页)
人力资源工作分析的表现形式(ppt 143页)
相互评价表(doc 2页)
提高能力方法表(doc 2页)
“情境领导”培训学员手册(doc 46页)
“情境领导”培训学员手册(doc 46页)
提高能力的对策表(doc 1页)
绩效之平衡记分卡的建立(ppt 72页)
试用员工考核表(doc 1页)
某酒店全体员工培训手册(ppt 45页)
生产部门业务能力分析表(doc 1页)
企业绩效管理的成功因素(ppt 36页)
软件工程师考评表(doc 1页)
人力资源部绩效管理综述(doc 45页)
企业平衡计分卡的建立与运用(ppt 58页)
人事信息一览表(doc 1页)
人事考评表(doc 1页)
BSC平衡记分卡的基本原理(ppt 59页)
企业培训管理流程(ppt 33页)
绩效评估的效果与模式(ppt 66页)
企业制定培训与开发规划(ppt 132页)
某公司绩效评估的意义(ppt 118页)
企业绩效考核的方法与程序(ppt 68页)
企业人力资源规划和人员需求分析(ppt 80页)
公司绩效管理的基本涵义(ppt 35页)
人力资源规划操作手册表格(doc 16页)
人力资源规划的内涵(ppt 41页)
企业绩效管理体系的实践课程(ppt 125页)
人力资源规划和市场需求预测(ppt 74页)
普通员工考核表(doc 2页)
企业绩效考评的实施(ppt 44页)
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