如何认识企业的培训(ppt 113页)

如何认识企业的培训目录：
第一部分：如何认识企业的培训
第二部分：构件企业培训的组织体系
第三部分：企业培训开发运作系统
第四部分：如何使培训更有效
第五部分：行动式学习方案

 

如何认识企业的培训内容提要：
培训主要目标
1、通过培训根植企业文化于实践管理、业务活动与工作中，真正使企业文化做实
2、通过培训灌输与落实企业战略与目标，整合员工工作与努力方向，强化有效的工作活动与资源
3、通过培训促进全员对管理体系与规范理解与实践技能
4、通过培训提高管理者的业务/人员/团队管理思维能力、系统把握能力与实践技能
5、通过培训强化员工的素质发展，促进企业理性化、规范化发展
6、通过客户培训强化与客户关系
培训资源发展与管理：
1.课程体系设计与管理
2.内部讲师队伍的建设与管理
3.外部培训资源的建设
4.培训设施建设与管理
5.培训经费管理
6.培训信息体系建设

 

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