人力资源管理现状分析(ppt 132页)

人力资源管理现状分析目录：
第一讲：人力资源管理概论
第二讲：人力资源理论基础与特征分析
第三讲：中国人力资源管理现状分析
第四讲：人力资源管理的工作分析
第五讲：人力资源规划
第六讲：人力资源的开发
第七讲：人力资源管理
第八讲：人力资源管理的方法
第九讲：人力资源开发的必经之路
第十讲：跨文化的人力资源管理
第十一讲：案例分析

 

人力资源管理现状分析内容简介：
    人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的依附于劳动者身上的各种能力和素质的总和。企业的人力资源是指企业发展，实现企业经营目标的企业内部员工的综合能力和素质。自然资源：一般是指用于生产活动的一切未经过人们加工的自然物。如未经开发的土地、山川、森林、矿藏等，它们有待人们去开发利用。资本资源：一般是指用于生产活动的一些经过人们加工的自然资源。如资金、机器、厂房、设备。人们并不直接消费资本本身，而是利用它去生产和创造新的产品与新的价值。信息资源：是指对生产活动及与其有关的一些活动、事物描述的符号集合。信息是对客观事物的一种描述，与前两种资源不同的是，前两种资源具有明显的独占性，而信息资源则具有共享性。人力资源：它是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，由于该资源的特殊性和重要性，它被经济学家称为第一资源。

 

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