您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

企业绩效管理的成功因素(ppt 36页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
2219 KB
下载地址:
相关资料:
企业绩效管理,成功因素
企业绩效管理的成功因素(ppt 36页)内容简介

企业绩效管理的成功因素目录:
一、什么是绩效管理
二、绩效管理对组织成功的意义
三、绩效管理成功的组织因素
四、绩效管理的基本流程
五、传统的绩效管理方式
六、平衡计分卡(宏观层面)
七、员工考核目标(微观层面)

 

企业绩效管理的成功因素内容简介:
    绩效管理体系是一个强有力的管理工具,它将无形的管理理念转化为有形的执行方案和行动方案,对于培养直线经理人员的管理能力、员工开发能力以及团队建设能力有相当大的助益。绩效衡量指标没有和公司的战略目标和核心成功因素相互挂钩。绩效管理的重点仅仅局限于财务成果,并没有考虑如何评估导致结果的流程是否运作良好。部门的绩效目标与公司层面的绩效目标缺乏一致性 (只有5%的员工了解公司层面的战略目标)。绩效管理数据没有带动公司必要的行动。平衡计分卡提供了一个使源于组织战略的各种衡量指标一体化的 框架。各种职能性的专业化必须融入到对客户有求必应的过程中来,最大化地减少职能偏见和职能本位所带来的方向冲突。在保留财务衡量指标的同时,引进了未来财务成功的驱动要素。这些因素源于战略向着具体目标和衡量方法的明确而严谨的转变。

 


..............................