企业经理人的培训面试经验(ppt 90页)

企业经理人的培训面试经验目录：
第一节、概述
第二节、理论基础
第三节、方法技巧
第四节、面试制题

 

 

企业经理人的培训面试经验内容提要：
一、概念：
    指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
1，精心设计
2，在特定场景下
3，面对面交谈与观察
4，由表及里
5，有关素质
二、面试的特点
1，对象的单一性：
2，内容的灵活性：岗位不同/对象不同/答案不同
3，信息的复合性
4，交流的直接互动性
5，判断的直觉性
三、面试的发展趋势
1，形式多样化
2，内容全面化
3，试题顺应化
4，程序规范化
5，考官内行化
6，结果标准化

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