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领导管理者技能训练大全(22个doc)
团队管理的新挑战(ppt 44页)
如何写商业计划书-英文版(pdf 73页)
财务会计制度及利润分配(pdf 31页)
上市公司的新旧会计制度比较分析(ppt 69页)
上市公司的股票分类之研究(ppt 35页)
企业改制上市与财务会计的若干问题(ppt 82页)
行政执行的基本定义(ppt 67页)
急救120指挥调度工作管理规范(doc 42页)
中山港客运口岸管理暂行实施细则(doc 71页)
医药行业管理制度要求(doc 67页)
我国电业管理制度之发展方向(ppt 54页)
跨国公司的兴起与发展(ppt 46页)
南宁百货商场财务年度报告(pdf 41页)
品类战术与商品组合的建立(ppt 33页)
某超市商品销售一体化管理分析报告(ppt 34页)
超市与卖场的业务管理手册(pdf 21页)
某超市精细化管理实施细则(doc 61页)
运动品牌与市场策略(ppt 40页)
某公司服务标准及管理制度(doc 69页)
某酒店总经理办公室岗位职责要求(doc 44页)
乐山房地产业的发展现状(doc 70页)
全国房地产土地开发的发展状况(doc 41页)
强化木地板的市场容量分析(doc 33页)
顺驰太阳城项目管理总体概述(doc 41页)
某集团人力资源规划的总体思路(ppt 91页)
南奥房地产市场研究报告(ppt 104页)
房地产业项目市场调研报告(doc 46页)
房地产住宅设计规范与物业管理(doc 60页)
南宁市房地产市场分析状况(doc 72页)
香港私人住宅楼市场调查报告(doc 46页)
万科房地产传播策略(ppt 32页)
万科地产整合推广攻略(ppt 36页)
中国IT市场分析报告-英文版(pdf 77页)
BPM业务流程管理的发展趋势(ppt 65页)
店面经理各部门职位说明书(doc 31页)
宏基计算机公司产品开发业务流程(ppt 40页)
企业资源规划的作业管理(ppt 38页)
台湾企业导入ERP系统研究报告(ppt 38页)
ERP系统导入后运作绩效的因果关系(ppt 57页)
创造客户价值的10堂课(ppt 30页)
企业实施平衡计分法的步骤(doc 51页)
BSC平衡记分卡管理术语(ppt 59页)
平衡记分卡的应用案例(ppt 96页)
招聘面试需求分析(ppt 77页)
招聘录用管理办法(doc 61页)
招聘面试技巧的定义(doc 51页)
招聘管理与招聘计划(ppt 80页)
微软招聘过程及经验分享(ppt 46页)
员工的招聘与选拔(ppt 46页)
人力资源策略与组织发展(ppt 68页)
面试中常见的一些问题(pdf 31页)
当代集团职业生涯规划手册(doc 58页)
激情有理-行走的快乐(doc 65页)
大象和鼹鼠——老板和员工的职场博弈(doc 40页)
激励与沟通-聪明员工遇上糟糕老板(doc 55页)
创新思维修炼的认识(ppt 44页)
传统鉴人之术与心理测量讲义(ppt 42页)
如何认识成功企业的方法(doc 34页)
心理测评的基本方法(ppt 88页)
成功的自我管理(ppt 48页)
管理技能及激励技能(ppt 48页)
管理沟通的基本原理(ppt 46页)
如何提高企业的核心竞争力(ppt 36页)
激励与沟通-CEO与动物课堂(doc 41页)
绩效考核与人性激励术语(ppt 40页)
某公司绩效指标和能力素质模型(pdf 47页)
绩效管理的体系设计(ppt 43页)
人力资源个人能力评估模型(ppt 37页)
人员考核的基本原则(ppt 36页)
关于企业战略的绩效考核(ppt 74页)
目标管理与绩效考核的制定(ppt 98页)
基于人力资源绩效管理体系构建(ppt 51页)
国泰君安证券公司绩效管理体系培训(ppt 74页)
岗位职责描述与绩效评估(ppt 43页)
某公司岗位责任考核系统实施目的(ppt 94页)
成功门市店长的培训资料(ppt 218页)
容声厨卫导购代表培训管理手册(doc 52页)
MRP的基本原理及操作培训(ppt 35页)
全面客户满意度的培训课程(ppt 76页)
TTT企业培训师的培训教程(ppt 40页)
考核指标的建立(ppt 49页)
工作效率与时间管理的价值观念(ppt 37页)
中国企业绩效管理实施现状(doc 49页)
咨询业的心得体会(doc 42页)
人力资源的政策法规(doc 39页)
企业人力资源管理开发定义(ppt 137页)
某电子公司人力资源诊断报告(ppt 67页)
企业人力资源管理所面临的挑战(ppt 102页)
图书馆人力资源的应用之管理策略(ppt 74页)
宏基国际化人才培育计划(ppt 34页)
上海广电集团人力资源管理现状分析(ppt 65页)
人力资源规划的有效实施(ppt 74页)
初中信息技术教育的有效实施(ppt 50页)
人力资源开发与培训管理(ppt 134页)
人力资源发展需求评估(ppt 43页)
人才建设与发展规划(doc 44页)
国有企业人才强局战略行动计划(doc 32页)
企业管理创新和人力资源的开发(ppt 60页)
企业人力资源规划的基本程序(ppt 87页)
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