团队管理的新挑战(ppt 44页)

团队管理的新挑战目录：
一、队名、领队
二、主管所碰到的管理难题
三、如何轻松愉快的渡过课时

 

 

团队管理的新挑战内容简介：
    根据心理学家的研究，人们在工作中仅仅使用百分之十五的潜力，其余的潜力不是没有被激发出来，就是根本就没有使用过，因为每个人都觉得多做也无益。
    企业经营的方法不变，组织架构也勿需更改，资讯公开后，真正改变的是工作同仁的思想与行动，他们会产生一种荣辱与共，当家做主的感觉，因而影响他们的工作态度。所谓远景（Vision）就是一个企业，汇集公司同仁的力量，努力奋斗，可能在未来实现的美景。引人入胜的远景，具体而微的呈现了组织中每个人的需求、渴望、价值观和信念。

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