人力资源策略与组织发展(ppt 68页)

人力资源策略与组织发展目录：
一、了解人力资源管理在一个公司中的地位
二、了解人力资源管理的主要事项及过程
三、了解管理及组织行为对人力资源管理的影响
四、了解人力资源管理对组织及管理水平的评估
五、体会人力资源管理对企业成功的重要性
六、掌握人力资源管理的实际操作方法
七、了解网络与人力资源管理的关系

 

人力资源策略与组织发展内容简介：
    人力资源指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。企业的人力资源是指企业或组织内外具有劳动能力的人的总和。
    人才资源：指一个国家或地区具有较强的管理能力，创造能力和专门技术能力的人的总称和。劳动力资源：指一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和。

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