传统鉴人之术与心理测量讲义(ppt 42页)

传统鉴人之术与心理测量讲义目录：
一、传统鉴人之术
二、心理测量技术

 

传统鉴人之术与心理测量讲义内容简介：
    甄选技术的不断发展（“三位一体”）：面试技术、心理测评、评价中心。大量研究表明，外控分高的个体相对内控分高的个体而言，对工作更不满意，对工作环境更为疏远，对工作投入度更低，缺勤率也更高(Black,J.S. 1990)；Miner 研究了控制点与绩效的关系。 外向或内向（E或I）、感觉或直觉（S或N）、思维或情感（T或F）、认知或判断（P或J）四方面及其16种人格特质组合。

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