人力资源规划的有效实施(ppt 74页)
人力资源规划的有效实施(ppt 74页)内容简介
人力资源规划的有效实施目录:
一、三年规划总方针及总目标
二、环境分析--人力资源现状盘点
三、人力资源规划实施步骤
四、三年规划工作时间
五、年度工作重点
人力资源规划的有效实施内容简介:
人力资源需求规划与人力资源供给规划是必须相互协调一致,才能达到人力资源供求协调平衡,这也是降低人力资源间接费用,提高劳动生产率的手段。
完成薪酬数据信息库与人力资源管理系统的资源共享工作,完善薪酬核算流程,提高工作效率。了解掌握相关政策法规,及时对薪资体系做必要调整。编制月度及年度薪酬统计报表,制定年度工资预算,严格执行预算管理,控制薪酬总量。
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