企业人力资源管理所面临的挑战(ppt 102页)
企业人力资源管理所面临的挑战(ppt 102页)内容简介
企业人力资源管理所面临的挑战目录:
一、国内人力资源管理的弊端
二、我国企业的人力资源管理现状
三、国有企业人力资源管理现状
四、入世后我国人力资源管理面临的挑战及对策
五、e时代的人力资源管理
六、快速构筑人力资源竞争力
七、适于我国企业特点的HRM系统制度设计建议——3P模式
企业人力资源管理所面临的挑战内容简介:
目前,我国大多数企业在人力资源管理中,其真正的职能没有发挥出来,发挥的还是人事管理职能。人力资源管理与人事管理有着本质的区别:人事管理是一种事务性的管理,人事管理过程中含“进、管、出”三个环节,强调服从分配,否定个人需要和个性。把人看作是一种成本的投资。人力资源管理的重点是开发人的潜在能力,以投资的眼光看待培养人才、激励人才、开发人才。把人力资源看作是第一资源。人力资源管理不再只对员工进行简单的“进、管、出”管理,而从战略的角度着眼于人力资源的配置、使用、评估、培训、有效激励等方面,时刻考虑如何适应企业战略目标。因而,更具有战略性、全局性、长远性。
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载