招聘面试需求分析(ppt 77页)

招聘面试需求分析目录：
第一节  招聘需求分析
第二节  招聘准备
第三节  招聘实施
第四节  离职面谈

 

 

招聘面试需求分析内容简介:
    掌握工作分析的程序，根据工作分析的目的，选择工作分析的方法，编写工作说明书，并进行岗位胜任能力分析。
    工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
    工作分析人员对某些工作周期很长、突发事件较多的的工作，让员工进行该工作的表演，从中进行观察的方式。（如保安人员盘问可疑人员）。

..............................