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趣味互动，让培训更显效果(doc 8页)

跨国企业培训实践(ppt 47页)

人际关系与组织沟通(ppt 19页)

人力资本的激励与约束机制问题(doc 12页)

人力资本效能的彰显激励与约束(doc 11页)

人力资源的调配与流动(ppt 19页)(中英文)

人力资源管理要为企业增值服务(doc 5页)

人力资源管理要为增值服务(doc 5页)

人力资源管理与企业凝聚力(doc 19页)

不能回避的问题—利益与激励(ppt 71页)

如何有效的与别人进行交流(ppt 15页)(中英文)

如何运用商品陈列进行有效沟通(ppt 34页)

北大光华张一弛薪酬与激励(ppt 70页)

现代企业如何有效推行绩效管理-尹大超(doc 29页)

效绩考评(ppt 21页)

效率型组织的绩效标准与评估方法的研究(doc 29页)

新华信_组织行为与绩效管理(ppt 47页)

一流水力发电厂考核实施细则(doc 20页)

业余无线电台操作证书等级和考核、发放办法(doc 5页)

业绩考核和素质考核的平衡术(doc 5页)

也谈CRM的“绩效考核”(doc 13页)

以法律规范绩效管理实践(doc 6页)

以绩效为导向的员工考核制度(ppt 64页)

信任创造绩效(doc 37页)

信息中心绩效考评制度(doc 10页)

应用平衡计分卡管理企业综合绩效(doc 11页)

应用绩效咨询模型解决绩效问题的案例分析(doc 7页)

公司绩效考核制度(doc 10页)

移动运营商绩效管理改进研究(doc 11页)

营销组织的人力资源管理(ppt 25页)

行为绩效管理(doc 6页)

某市公务员实绩考核暂行办法试行(doc 9页)

某市公务员考核暂行办法试行(doc 19页)

公司职位说明书手册(doc 48页)

集团职能部门岗位业绩考核办法报告(ppt 196页)

银行职位评价方案讨论稿(doc 7页)

公司职位描述及职位评估(ppt 60页)

班长工作手册(doc 7页)

班长培训教程从事干部应具备哪些条件和职责(ppt 36页)

17个典型的职位说明书(doc 35页)

Appendix1_岗位描述手册(ppt 31页)

某咨询公司设计岗位说明书(doc 16页)

某有限公司岗位竞聘组织实施方案(doc 9页)

零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解(doc 17页)

联想岗位责任考核体系(ppt 43页)

连锁超市职务说明书(doc 79页)

人力资源管理咨询项目第三阶段汇报(ppt 53页)

面试中识别谎言的技巧(doc 7页)

面试资料大全(doc 44页)

招聘面试与甄试技巧知识讲解(ppt 82页)

公司招聘录用管理办法(doc 12页)

某造纸企业人力资源需求报告(pdf 12页)

优秀研发员工的素质模型及人员招聘应用(doc 24页)

员工退休返聘管理办法初稿(doc 8页)

员工退职、储蓄福利制度(doc 11页)

公司员工奖惩制度(doc 9页)

员工违法违纪行为处理暂行规定(doc 6页)

企业员工薪酬与绩效考核办法(doc 5页)

公司员工考核管理(doc 40页)

员工薪酬体系设计研究报告(doc 13页)

员工行为规范(doc 51页)

员工选拔的几个实务操作技巧(doc 16页)

公司新晋员工职业化训练教程(ppt 104页)

公司的员工培训之道(doc 5页)

员工训练与开发-付亚和(ppt 175页)

员工训练与开发中文(ppt 160页)

大酒店员工手册(doc 14页)

员工应急知识手册只读文件(ppt 56页)

某家具公司员工奖惩实施细则(doc 10页)

直面就业-大学生职业发展指导(pdf 74页)

职业方向感(ppt 9页)

职业概论与职业心态(ppt 39页)