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职业管理(doc 16页)

职业规划管理(ppt 71页)

职业规划秘笈(doc 56页)

职业化管理(ppt 14页)

企业人力资源规划与师级串讲(doc 5页)

20岁到40岁的人生职业规划(doc 8页)

公司人力资源诊断分析报告(pdf 69页)

企业人力资源规划(doc 5页)

国土资源信息化“十一五”规划(doc 19页)

编写人力资源计划的典型步骤(doc 10页)

过程管理与改善-培训教材(pdf 16页)

迈阿密大学的平衡计分卡培训(ppt 68页)(英文)

连接世界级管理的成功之路(pdf 13页)

连锁企业培训体系的独特结构及表现形式(doc 6页)

CNTTR通信培训系列课程话务统计分析(pdf 33页)

管理者必备最重要的管理原则(ppt 16页)

大学管理学院-个体行为激励(ppt 77页)

商业沟通的原理与技巧(ppt 36页)

商业谈判与沟通的技巧(ppt 35页)

企业人力资源开发管理与企业文化建设(doc 7页)

博恩TA沟通分析(ppt 100页)

试论人力资源管理流程再造(doc 10页)

完整的沟通过程信息发送、接收、反馈(doc 10页)

如何制定更具有激励性的薪酬方案(doc 24页)

危机沟通的“两要两不要”原则(doc 5页)

银行绩效考核机制的转变趋势(doc 9页)

用“差额分布法”让绩效考核结果合理分布(doc 5页)

用绩效考核推动绩效管理(doc 6页)

有计划地建立企业绩效评价制度(doc 10页)

裕华纺织人力资源考核手册(ppt 84页)

员工工作绩效考核(ppt 10页)

员工绩效管理(ppt 52页)

员工绩效管理甄源泰(ppt 23页)

员工业绩考核体系评分卡系统(ppt 15页)

远卓：业绩考评和奖惩机制(ppt 24页)

远卓-万向普通服务绩效管理框架方案(ppt 113页)

月度考核管理实施办法(doc 20页)

住房公积金管理中心工作考核暂行办法(doc 7页)

怎么才能做好绩效管理(doc 8页)

展升绩效考核(ppt 54页)

政府部门绩效评估研究报告(doc 15页)

职位管理与绩效管理神州数码的实践(ppt 94页)

制造计量器具许可证考核规范(doc 19页)

某公司的绩效考核方案(doc 9页)

课长的职责与角色扮演(ppt 39页)

客务部楼层各岗位工作流程(doc 66页)

客服部管理制度与岗位职责(doc 12页)

技术研发岗位评价标准要素解释(xls 7)

计划处处长计划员的岗位操作指导书(doc 10页)

计财处会计科审核岗位责任追究制度(doc 5页)

某公司会计核算岗位工作流程(doc 47页)

基于胜任力的人力资源管理者专业化(doc 11页)

基层干部职责与修为及领导技巧(ppt 35页)

基层干部职责角色认知及作法(ppt 25页)

会计人员岗位责任制(doc 15页)

会计电算化岗位责任制和操作的管理(doc 21页)

求职笔试大全(doc 34页)

求职路上英语面试问答大全(doc 11页)(中英文)