员工违法违纪行为处理暂行规定(doc 6页)
员工违法违纪行为处理暂行规定(doc 6页)内容简介
目录
一、违法问题的处理
二、民事纠纷问题的处理
三、赌博、卖淫、嫖娼等问题的处理
四、吸毒、贩毒问题的处理
五、侵犯企业财产问题的处理
六、交通事故问题的处理
七、物资出厂问题的处理
八、厂部委派到多种经营及下属公司员工违法违纪问题的处理
九、附则
一、违法问题的处理
第一条 员工触犯法律被司法机关判刑的,不论判决刑期长短,一律开除出厂。
第二条 员工被公安机关处以劳动教养的一律开除出厂。
第三条 员工违反《治安管理处罚条例》的有关规定,除司法机关处罚外,厂部视其情节对当事人给予记过至留用察看一年处分或开除出厂;对当事人给予警告或记过、记大过处分的,应另取消5个月的奖金;拘留、审查、留用察看期间,只发给生活费,其余福利待遇均不享受。
..............................
上一篇:员工系统升级方案(doc 6页)
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载