效绩考评(ppt 21页)

第一节　绩效考评概述
第二节 绩效考评的内容及要素体系
第三节　绩效考评流程和方法
第四节　评估后的反馈与改进

 

第一节　绩效考评概述
1-1绩效考评的含义
  指组织为了解员工的工作状况而搜集和获取信息，并用事先制订的标准来衡量工作成绩和效能，并将衡量结果反馈给员工的过程
1-2绩效考评的作用
为员工的调整与使用提供依据
为员工的职业生涯规划提供支持
为人力资源开发提供依据
为员工培训提供方向
为员工薪酬方案的确定提供依据
有利于改进员工绩效
反映员工的贡献程度

..............................