企业员工薪酬与绩效考核办法(doc 5页)

企业员工薪酬与绩效考核办法目录:
第一章   总则
第二章   员工薪酬
第三章   员工考核
第四章   月度、年度考核
第五章   附则

 

企业员工薪酬与绩效考核办法内容简介:
第一章  总则
第一条  为建立以工作绩效考核为基础、按劳取酬为原则的激励机制，激发员工的工作积极性，提高工作效率，促进公司发展，特制定本办法
第二条  本制度适用于公司所属各部门、车间的员工。
第二章  员工薪酬
第三条  薪酬原则：  
（一）员工薪酬体现多劳多得、按劳取酬的原则，薪酬形式适应各单位、各专业、各岗位特点，岗变薪变；
（二）薪酬发放实行严格考勤、考绩；
（四）建立灵活的增、减薪和奖励机制。

 

 

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