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HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界(PPT 49页)

浙江众安房产外部招聘管理办法(DOC 12页)

人员招聘与配置(PPT 37页)

不动产担保公司员工招聘管理手册(DOC 29页)

结构化面试法(PPT 17页)

目标面试法(PPT 18页)

北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度(DOC 32页)

基于行为的结构化面试方法(PPT 18页)

人力资源管理师培训讲座--招聘与配置(PPT 43页)

安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置(PPT 63页)

华为素质模型及其在招聘中的应用(DOC 30页)

人才选用和招聘系统(DOC 25页)

面试评分要点(DOC 49页)

某市商业银行公开招聘实施方案(DOC 26页)

人员选拔(PPT 48页)

人力资源-《无领到白领》--名企招聘内参(DOC 78页)

作業成本法原理與應用模型(doc 14页)

中集集团全球竞争与成本领先（学员手册）(doc 30页)

質量觀念與質量成本管理方法創新(doc 23页)

制造型企业成本管理方法研究(doc 15页)

制造成本100问(doc 32页)

一个成本杀手的管理自白(doc 43页)

一个成本杀手的管理自白(doc 55页)

夏业良制度选择的社会机会成本(doc 47页)

我国五星级大酒店标准简介及上海地区五星级大酒店建安成本分析(doc 15页)

什么是全面成本管理体系TCM(doc 31页)

企业成本分析与控制(doc 18页)

年度有关成本&费用资料(doc 5页)

年产5000吨低成本高可靠性纳米微晶陶瓷产业化技术可行性研究报告(doc 12页)

论作业成本法(doc 55页)

中国南京大学商学院院长赵曙明-招聘与选拔培训(PPT 81页)

某信托投资公司招聘制度设计方案(DOC 55页)

恐龙公子的成本管理课(doc 17页)

可控制设置成本对存货模型下瑕疵品的影响(doc 9页)

人力资源开发与管理之员工招聘与选拔(PPT 52页)

招聘及面试技巧(PPT 40页)

员工招聘与录用管理(PPT 154页)

降低公司法上的代理成本(doc 51页)

武汉大学商学院-HR规划招聘与配置(PPT 49页)

竞聘上岗实施办法(DOC 29页)

部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(PPT 10页)

中国科学技术大学商学院王德应-招聘与选拔培训(PPT 191页)

伯乐相马-招聘筛选技巧(PPT 28页)

建筑企业的项目成本控制(doc 8页)

如何有效招聘到合适的销售人才(PDF 38页)

人才的选,育,留,用-专业的招聘及选才技巧(PPT 72页)

网络招聘技术(PPT 22页)

XX公司10月份招聘度量分析报告(DOC 16页)

国内某大型电信制造企业的招聘培训教材(PPT 38页)

石油中心招聘面试技术培训(PPT 51页)

员工招聘管理制度(DOC 68页)

HR师认证复习资料-招聘与配置(PPT 58页)

人力资源管理讲座之招聘篇(PPT 46页)

飞利浦企业文化和员工招聘条件(PPT 41页)

人力资源管理师职业资格认证--招聘与配置(PPT 131页)

中国企业招聘现状调查报告(PDF 62页)

营销人员招聘手册(DOC 34页)

招募与甄选(PPT 34页)

招聘如何为公司带来竞争优势(DOC 73页)

招聘管理与技巧(PPT 98页)

化工业政策引导成本上升剩者为王(doc 27页)

招聘之“道”与招聘之“术”——招聘体系交流(PPT 45页)

国营企业成本管理条例(doc 11页)

管理现场如何降低成本(doc 15页)

广东XX集团有限公司招聘与配置(PPT 103页)

上海产险人员配置方案(PPT 41页)