一般社会招聘(DOC 5页)

1 范围
公司范围内除内部招聘和毕业生招聘之外的其它渠道的社会招聘过程，根据岗位描述和公司用人标准进行初选、面试，并确定最终录用人员
2 控制目标
2.1 确保一般社会招聘工作的准确、及时、有效和规范，提高招聘质量和效率，保证合理的招聘成本
2.2 确保一般社会招聘工作满足公司的用人需求
2.3 确保在涉及不同用人部门的一般社会招聘工作中协调各部门、管理者的关系，规范招聘行为

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