部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(PPT 10页)

新招聘规范发布了，你知道有哪些变化吗？
关于招人，咱公司是怎么倡导的？碰上几个人都合适时，该挑谁呢？
新流程新增了公司招聘理念——人岗匹配、内部优先。以后招人不要只盯着高学历、高资历，要先看看岗位要求什么样的人、要先想着咱公司内部的员工。

以前对招聘人员上岗没有要求，今年还这样吗？

招聘人员是公司人力资源的“窗口”，应处处体现联想人做招聘的专业性，以后不是谁想做面试官就可以做，得符合这些要求：

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