人力资源管理讲座之招聘篇(PPT 46页)
人力资源管理讲座之招聘篇(PPT 46页)内容简介
制定人力资源规划
发布招聘信息,建立侯选人库
申请人填写申请表格
使用甄选工具筛选应聘人
面试应聘人,作出聘用决定
招聘效果评估
确定人力资源需求
定义:组织在未来所需要的人员数量
来源:产品、服务需求
确定人力资源供应
定义:能满足组织人力资源需求的人员数量
来源:内部市场、外部市场
确定人力过剩或短缺
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