国内某大型电信制造企业的招聘培训教材(PPT 38页)

★招聘如何给公司带来竞争优势
★招聘规划流程
★面试要点、技巧及注意事项
★ 结构化面试的后续工作
★我公司目前的招聘流程
★特别需要强调的事项
★工作计划

 

提高成本效率
吸引非常合适的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍

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