人力资源开发与人力资源管理计划总论(ppt 68页)

人力资源开发与人力资源管理计划总论目录：
一、总论
二、人力资源管理计划、招聘
三、人力资源开发
四、薪酬管理与福利

人力资源开发与人力资源管理计划总论内容简介：
一、起源及其理论主张
1、起源
2、理论主张
二、制度经济学家关于劳工问题的原因及解决办法
1、原因：
（1）工人谈判力量于雇主相比处于不利地位
（2）管理者在各产业实行独裁主义
（3）工人的经济地位无保障
2、解决办法：
(1)解决劳动力的谈判力量不对等问题在于拉平竞争水准
(2)解决管理者独裁主义
(3)增加工人就业保障需从微观和宏观两方面这手。
微观：要求管理者从思想上重视工业就业保障
宏观：要求中央银行稳定币值

 

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