人力资源开发需求评估(ppt 19页)

第一节、 为什么需要人力资源开发需求评估
第二节、 人力资源开发需求评估的三个层次
第三节、 KSAIBs分析的步骤
第四节、 人力资源开发需求评估的方法
第五节、 需求排队
第六节、 人力资源开发需求评估表达能力的提高

 

第一节、 为什么需要人力资源开发需求评估
培训需求评估的意义
需求评估中的组织分析、人员分析和任务分析
人力资源开发需求评估方法
高层、中层和人力资源开发者不同的关注点
个人特征、工作、结果和反馈是如何影响绩效和学习的

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