第8482页:

结构设计原理--受弯构件－梁(ppt 60页)

营销管理概念(ppt 74页)

结构设计原理-混凝土梁(ppt 70页)

结缔组织病和风湿病(ppt 78页)

认识营销管理(doc 23页)

绩效管理体系薪资与职工股的设计(ppt 12页)

认识市场营销导论(ppt 26页)

绩效管理体系设计(ppt 43页)

如何使绩效考核产生成效(ppt 136页)

全员营销的真蒂教学内容(ppt 166页)

绩效考核方案设计(ppt 95页)

维度组织变动(ppt 17页)(英文版)

全球化营销中的中国市场环境特点(ppt 31页)

综合医院组织编制原则试行草案(doc 19页)

全国潜水活动管理规定(doc 10页)

企业集团组织结构和管理体系设计(ppt 93页)

有效提高销售的黄金法则--全方位营销(doc 7页)

某集团组织机构调整方案(ppt 36页)

全程营销传播(ppt 45页)

翰威特-组织结构设计指导手册(doc 11页)

职业生涯开发与设计(ppt 27页)

区域市场调研标准格式概况(doc 6页)

区域经济中的物流产业和活动如何抉择问题(doc 11页)

职位评估与工资制度设计(ppt 37页)

组织结构设计方案——奠定前进的基础(ppt 29页)

乔篷知识管理解决方案演讲(ppt 15页)

百货有限公司员工手册(doc 44页)

某物业管理有限公司员工培训方案(doc 8页)

上海实业集团股份有限公司员工手册(doc 25页)

企业全体员工和骨干员工问卷分析(ppt 47页)

某化工有限公司员工手册(pdf 33页)

职业解秘项目经理(doc 7页)

某酒业公司员工工作表现评估管理办法(doc 20页)

某电子股份有限公司员工职业生涯设计(doc 12页)

如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯(doc 6页)

如何运用《员工手册》管理员工(ppt 42页)

如何有效管理知识型员工(doc 6页)

成功职业经理人手册(doc 22页)

如何挽留已提出辞职关键员工(doc 6页)

如何提高员工满意度(doc 5页)

如何设计“职工持股计划”方案(doc 7页)

如何让员工增加对企业的向心力和凝聚力(doc 5页)

如何留住关键人才与核心员工(doc 8页)

如何开展内部员工满意度调查(doc 10页)

如何经营员工的责任心(doc 5页)

职业经理学讲义(doc 44页)

如何降低员工离职率(ppt 18页)(中英文)

如何建立有效的员工培训体系(doc 5页)

职业经理培训讲义(ppt 63页)

职业经理十项管理技巧训练工具表单目录(doc 48页)

如何激励知识型员工(doc 5页)

职业经理十项管理技能必修课(doc 7页)

如何测评员工的智商与情商(doc 17页)

如何避免员工跳槽(doc 18页)

职业经理人如何进行ISO9000质量管理(doc 79页)

便利店的员工管理(doc 8页)

人资管理以员工核心能力为本(doc 5页)

职业经理人雷区分析和对策(doc 6页)

人员吸收—员工招聘(ppt 55页)

人性管理－为你的员工量体裁衣(ppt 23页)

职业经理人讲义(ppt 172页)

人力资源从业人员职业发展(ppt 24页)

人际关系与员工激励(doc 9页)

职业经理人管理基本功(ppt 212页)

人才法则成为优秀的职工(ppt 22页)

让员工与企业共赢《公司船》(doc 12页)

职业经理人的自我管理(doc 5页)

职业经理人的基本准则(doc 8页)

全职员工手册(doc 55页)

全球500强企业最佳员工培训读本(ppt 47页)

全球500强企业员工人手一本(doc 32页)

职业经理人的成功之道27法则(doc 26页)

职业经理人的七把金钥匙(ppt 148页)

职业经理人激励机制(doc 14页)

职业经理人拟定计划的方法(doc 9页)

职业经理人战略性管理研究初探(doc 7页)

职业经理人影响力自检手册(doc 25页)

职业经理人常犯的11种错误节选(doc 13页)

职业经理人常犯的11个错误(doc 44页)