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如何运用《员工手册》管理员工(ppt 42页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
员工手册,管理员工
如何运用《员工手册》管理员工(ppt 42页)内容简介

一、为什么要制订《员工手册》
二、《员工手册》的几个特性
三、《员工手册》的法律地位
四、有效运用《员工手册》管理员工

 

员工不胜任现岗工作
——待岗培训,最低工资/生活费
——调岗,薪随岗变
——调岗或待岗培训仍不胜任,则辞退
以岗定薪,薪随岗变
试用期退工
——员工随时提出(提前三天书面告知)
——公司提出:考核不符合录用条件, 
提前三天告知,或即时告知并多发三天工资。
辞职:双方协商一致


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