职业经理人雷区分析和对策(doc 6页)

雷区一：贪污受贿等经济犯罪。
雷区二:仇恨心态下的过激行为.
雷区三：行业跨度太大情况下的跳槽。
雷区四：没落的行业。
雷区五：到达高峰正要衰落的企业。
雷区六：业内口碑极差的企业。
雷区七：用人心态过于急躁的老板。
雷区八：拿别人的企业来“成就”自己的心态。
雷区九：变化无常的企业和老板
雷区十：过河拆桥的企业和老板
雷区十一：在新企业死搬硬套原来的管理模式和行为

 

    职业经理人在一个企业里面往往手握一定的权力，这就为其实施贪污受贿等经济犯罪创造了一定条件，尤其在管理不规范的企业里面。
    职业经理人一旦遭遇贪贿受贿等经济犯罪的雷区，往往就会出现身败名裂,甚至身陷囹圄.
    对策:这里讲的对策不是让职业经理人在出现贪污受贿等经济犯罪后如何去逃避法律责任,而是要告知职业经理人这种雷区是一种最可怕的雷区,是不能以身试雷的.

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