人力资源服务行业运行规范教材(PPT 37页)

一、外包与服务
HR服务认识的狭隘
2、人力资源服务产业的归类
服务O产品
员工福利与关爱服务
企业管理咨询与培训服务
2、知识
3、服务
4、信息化
三、人力资源服务公司的经营理念
2、招聘服务的经营规范
招聘服务的新模式
3、劳务派遣服务的经营思路
劳务派遣的基本模式
劳务派遣的经营理念
劳务派遣的基本方案
① 人力资源规划
② 招聘与选拔
③ 职前培训教育
④建立劳动关系
⑤实施保障计划
⑥日常用工管理A
⑦ 日常用工管理B
⑧ 日常用工管理C
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