员工招聘管理课件(PPT 45页)

员工招聘
相关信息
一. 什么是员工招聘?
二. 员工招聘的重要性
二. 员工招聘的重要性(讨论）
三. 员工招聘的基本程序
1. 招聘决策
2. 发布信息
四. 员工招聘的基本渠道
1. 内部招聘
2. 外部招聘
五、员工招聘的重要形式
1. 校园招聘
ABC管理顾问公司 复旦大学校园招聘(案例)
2. 人才市场招聘
3. 通过媒体招聘
1) 报纸招聘的优缺点（讨论）
2)广播、电视招聘的优缺点（讨论）
3)网络招聘的优缺点（讨论）
4)猎头：招聘重要人才的法宝
A  猎头的相关信息
B 企业如何与猎头公司打交道？
C 猎头公司如何运作？
E 个人如何与猎头公司打交道？
F 猎头招聘的优缺点（讨论）
六. 员工招聘工具的设计与运用
1. 报纸招聘广告设计
2. 招聘登记表格设计原则
七. 员工招聘的评估
七. 员工招聘的评估
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