人员素质测评之面试(PPT 74页)
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- 招聘面试
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人员素质测评之面试(PPT 74页)内容简介
面试案例
某汽车公司选拔计划
某汽车公司选拔计划
日本花王公司的招聘程序：
日本银行广州分行招聘程序
面试的种类
面试的设计
以结构式面试的设计为例
在面试中可能问到的问题
面试过程中的注意事项
面试的目的
面试的优点
面试的缺点
面试发问
2．抗挫折的品质
3．毅力
4．忍耐力
5．廉正
结构化面试题库
结构化面试题库
招聘提问通用题库
面试的核心
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某汽车公司选拔计划
某汽车公司选拔计划
日本花王公司的招聘程序：
日本银行广州分行招聘程序
面试的种类
面试的设计
以结构式面试的设计为例
在面试中可能问到的问题
面试过程中的注意事项
面试的目的
面试的优点
面试的缺点
面试发问
2．抗挫折的品质
3．毅力
4．忍耐力
5．廉正
结构化面试题库
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招聘提问通用题库
面试的核心
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