财务稽核系列职务评聘管理规范(ppt 21页)

财务稽核系列职务评聘管理规范目录：
一、 概述
二、 财务稽核人员专业技术晋升通道
三、 财务专业人员的晋升通道
四、 评聘后的待遇处理

 

财务稽核系列职务评聘管理规范内容提要：
评聘后的待遇处理：
个人薪酬以整体待遇符合市场行情并有竞争力为原则
调整财务稽核专业技术人员的工资结构，将工资拆分为底薪和津贴两部分——底薪按照岗位职级确定，与年度考核相关；津贴与专业技术职务相关
每一级专业技术职务对应一专业技术津贴
第一次评聘，根据聘任结果，将现工资减去相应的技术津贴后，在底薪薪值区间内或在薪值区间以上的人员，工资不增加；在薪值区间以下的人员，底薪增加到薪值区间下线，但增加额最多不超过该级别的津贴额
各层级专业技术职务津贴标准（表中专业技术职务津贴为深圳地区标准，其他地区的津贴标准为深圳地区标准乘以地区工资水平系数）

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