求职材料的准备与面试类型概述(PPT 52页)

心理测验的基本类型
 认知能力测验与能力倾向测验
个性与行为风格测验 
 动机、职业兴趣测验
 特殊岗位测验
其他相关测验
面试的类型——个别面试INDIVIDUAL   INTERVIEW
个人情况的澄清（简历）
例：你遇到过的最大困难是什么？如何克服的？
目的 / 障碍 / 解决步骤 / 结果 / 对结果的数量评估
为什么想在该企业/部门工作（付出与索取）
有何经验和技能适合申请的工作（可转移技能）
你未来三年或者五年的规划是什么（目标一致）
你有什么问题要问我们（反馈/调研/职位）
  培训、工作时间、责任、评估方法、典型工作日？
面试的类型——小组面试GROUP  INTERVIEW
企业寻找的是。。。
具有相似的
思维方式
的人

..............................