面试之意义与目的(ppt 18页)

面试之意义与目的内容摘要：
面試之優點：
1、經濟、迅速、準備工作簡單
2、面試使應征人對本機構產生興趣
3、面試人可獨立控制時間
面試之缺點：
1、人數過多,則不經濟
2、結果難以用數量表示
3、結果受面試人的主觀意識較大
面試選擇的條件：
1、客觀的眼光,精密的思考與分析能力
2、冷 靜,不動感情,但須有熱情
3、情緒穩定,性格成熟
4、應變能力強
面試訓練的內容：
1、研究各種不同面試方法之價值與應用時機
2、研究與各種不同性格之人建立良好關係之方法
3、面試時記錄的方法及其可能發生之不良影響
4、須有較長時間研究面試所得資料的分析及品評的問題
5、充分了解事先準備之重要性,研究實施方法
6、討論面試人員常犯之錯誤
7、說明評分的根據應有充分之理由,須注釋清楚    
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