知人善任、面试识人培训讲座(PPT 39页)

主要内容
一、心理学对HR招聘工作的重要性
二、影响员工的职业心理素质有哪些
三、招聘常用的心理学人才测评方法
四、面试时需要重点观察的核心指标
五、HR 在招聘中常见的“雇人”错误

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