您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 招聘面试 >> 资料信息

招聘面试常见的问题及对策(doc 38页)

所属分类:
招聘面试
文件大小:
138 KB
下载地址:
相关资料:
招聘面试,面试常见,问题及对策
招聘面试常见的问题及对策(doc 38页)内容简介

招聘面试常见的问题及对策目录:
1、常见面试题与对策
2、某电信公司招聘选拔副经理案例
3、某公司招聘总经理的真实试题
4、如果只有一条,选人的标准是什么
5、一个比较准的心理测试
6、一个著名的测试.....

 


招聘面试常见的问题及对策内容简介:
    在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。首先要了解应聘者工作业绩取得的背景(SITUATION)。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提,从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关,多少是和市场的状况、行业的特点有关。 


..............................