工资管理办法.doc6
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工资管理办法.doc6内容简介
1. 目的:为规范公司工资管理,落实按劳分配,多劳多得的原则,使工资合理化并得以有效控制,特制定本办法。
2. 适用范围:有关公司员工工资核定、调整、发放均依本办法执行。
3. 工资类别:
3.1A类工资:适用于计件工资制的员工,如压铸、组合、喷漆、尼龙一、二、三车间、单丝车间等。
3.2B类工资:适用于计时工资制的员工,包括管理人员、技术人员、后勤辅助人员,间接生产人员及其它计时制生产人员。
3.3C类工资:适用于计时工资结合效益奖金制的员工,如装配、排链。
3.4营销系统工资:适用于各片区、办事处及国业部之营销管理人员、业务员、营销系统。
4. A类工资、C类工资标准:
4.1各事业部计件工资工价标准由事业部编制拟订,由财务部审核,总经理核准方可生效。
4.2计件工资以内部管理文件的格式制订,列入文控中心受控文件,废旧文件回收处理。
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