劳资关系管理概述(ppt 15页)

劳资关系管理概述目录：
1、劳资关系的基础及概述
2、劳资关系的管理
3、劳资关系的和谐
4、我国劳资关系的前景

 

劳资关系管理概述内容提要：
劳资关系的基本内容包括：劳动者与用人单位在劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳保福利、劳动培训以及裁员等方面所形成的劳资关系。用人单位在处理劳资关系时还涉及与政府相关部门以及与工会之间的关系。
中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者在劳资关系中的权利：劳动者具有平等就业和选择职业的权利劳动者有取得劳动报酬的权利劳动者有休息休假的权利劳动者有接受职业技能培训的权利劳资关系是在现实劳动的过程中发生的关系，与劳动者有着直接的联系劳资关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是资方，即提供生产资料的劳动者所在的组织劳动者有享受社会保险和福利的权利劳动者有提请劳资争议的权利以及法律规定的其他权利
雇佣合约管理： 
试用期及录用
工资以及其他补助奖金
员工教育
工作安排与条件
劳动保护
劳动保险及福利待遇
解除合同

 

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