工资分配制度.pdf5

工 资 分 配 制 度
一、 总则
第一条 为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《中华人民共和国劳动
法》和国家有关政策规定，结合本公司实际情况，经董事会研究批准，制定本办
法。
第二条 公司实行保密工资制度。员工不得向他人泄露本人的工资水平，福利
待遇及劳工合同条款。
第三条 公司工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。
（一） 人力资源部门定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信
息，形成IT企业薪资调查表，以此作为公司制定工资标准的主要依据；
（二） 公司人力资源部门主要的
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