企业劳动关系管理制度(PPT 46页)

劳动关系管理
        在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。
        劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。
        企业人力资源管理工作中的招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务，在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。
第一节    拟定企业劳动关系管理制度
一、拟定企业劳动关系管理制度框架
         企业劳动关系管理制度：是企业依据国家劳动法律、法规的规定，并结合企业实际，为协调企业劳动关系，并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

 

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