招揽人才的重要性和面试素质管理(ppt 62页)

招揽人才的重要性和面试素质管理目录：
第一节：招揽人才的重要性
第二节：公司面试流程与面试分工
第三节：素质介绍与素质模型理解与分析
第四节：行为面试方法介绍
第五节：面试过程中的技巧
第六节：常见问题讨论

 

 

招揽人才的重要性和面试素质管理内容提要：
招揽人才的重要性：
1.招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端
2.挑选新员工是一项至为重要的决定
3.错误的选择，将会使你及其他员工蒙受损失
4.错误的决定还会造成
在进行招聘前，你是否清楚以下几个问题
1.空缺职位的各种要素
2.空缺职位需要具备的任职条件
3.空缺职位的主要工作任务
4.空缺职位的职责范围
5.空缺职位的汇报关系

        

 

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