某商贸百货公司新动力发展员工招聘方案(doc 30页)

1 目的
2.原则
3.职责
 3.1万千百货股份有限公司人力资源部
 3.2各地公司
4.聘用标准
4.1根据各公司实际岗位需求，以应届毕业的本科及硕士生为甄选对象；
4.2认同某某、万千企业文化，有长期从事百货零售行业的强烈意愿；
4.3思想品德优，学习成绩好，综合素质佳，培养潜力大；
4.4热情开朗，积极进取，有强烈的个人发展意愿和成功愿望；
4.5塌实肯干，具有良好的团队合作精神。
 5.1校园招聘专场的前期准备工作
 5.2校园宣讲会
 5.3面试
5.2.2会场布置
5.2.3 时间
5.4.1实习生的确定
5.4.2“学生实习协议书”的签订
5.4.3签订三方协议或劳动合同
5.4校园招聘后期工作
5.5总结评估
5.新动力招聘计划实施

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