素质模型与行为面试技巧(ppt 62页)
素质模型与行为面试技巧(ppt 62页)内容简介
素质模型与行为面试技巧目录:
第一节:招揽人才的重要性
第二节:公司面试流程与面试分工
第三节:素质介绍与素质模型理解与分析
第四节:行为面试方法介绍
第五节:面试过程中的技巧
第六节:常见问题讨论
素质模型与行为面试技巧内容简介:
招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端,挑选新员工是一项至为重要的决定,错误的选择,将会使你及其他员工蒙受损失,错误的决定还会造成。
选人是招聘的源头,是最为关键的一步,只有人选得好,育人才会容易,用人也会得心应手,留人也就变得更为方便。
素质与特定的工作岗位和组织环境相联,即不同的岗位和不同的组织环境对素质有不同的要求。
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