戴尔的人员招募策略(ppt 59页)

戴尔的人员招募策略目录：
1、我们要招募什么样的员工?
2、我们如何招募我们想要的员工?
3、我们招募到员工后要做些什么?
4、什么是可以做的， 什么是不可以做的?

 

戴尔的人员招募策略内容提要：
基本的要求(Ticket to entry)
反应敏捷, 充满活力
自始致终, 可靠信赖
精明强悍, 勇于尝试
技术专业, 样样熟练
知识丰富, 敢为人前
情形模拟：
对销售人员
如何处理客户投诉
如何做销售计划
如何拜访客户
对领导者
如何处理团队成员间的关系
如何做计划
如何解决问题
客户服务
面对面的情形
通过电话

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