职务分析和设计(PDF 76页)

主要内容
第一部分职务分析
􀂄职务分析的概念
􀂄职务分析的作用
􀂄职务分析的程序
􀂄职务分析的内容
第二部分职务设计
职务设计的概念
􀂄职务设计的理论
􀂄职务设计的方法
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什么是职务？
􀂄简单来说，职务就是对一定性质工作的简称，或者说是完成同类任务的总称。
􀂄职务的定义包括3方面内容:
􀂄做什么？
􀂄谁能做？
􀂄获得什么？
􀂄职务的内容——责任、任务、行为、功能、义务
􀂄完成职务的资格要求——技能、能力、经历、教育
􀂄完成职务所获得的报酬与奖励——工资、晋升、内在满足
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