某教育集团招聘入职管理制度汇编(DOC 28页)

1．目的
1.1为能更好的甑选人才，规范公司新员工入职流程，
完善人力资源管理流程和制度，特制定本规定；
2．范围
2.1本规定包含招聘、岗前培训、试用考核等内容；
2.2本规定适用公司员工的聘用；
3．权责
3.1行政人事部负责本规定的制订、修订的起草工作；
3.2本规则如与劳动合同内容有相异之处，劳动合同优先。
3.3公司总裁负责本规定及其修订版的核准；
公司人员入职必须经总裁签字确认。
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