人员的选拔与招聘录用(ppt 52页)

人员的选拔与招聘录用目录：
第一节  招聘概述
第二节  人员招募
第三节  人员选拔
第四节  人员录用
第五节  企业招聘案例

人员的选拔与招聘录用内容简介：
第一节  招聘概述
一、招聘的实质
（一）招聘概念
    是企业吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，包括招募与选拔聘用两个相对独立的过程。
（二）招聘原则
    1、公开原则；2、竞争原则；3、平等原则；4、能级原则；5、全面原则；6、择优原则；7、效率原则；8、守法原则。
二、招聘内容与程序
（一）招聘前提（人力资源规划、工作描述与工作说明书）
（二）招聘内容（招募、选择、录用、评估 ）
招聘来源与方法
（一）招募方式：内部招募、外部招募.ppt - 本田公司妙用“鲶鱼效应”
（二）内部招聘与方法
   内部招募对象来源：提升、工作轮换、工作调换、反聘或重新聘用。
   方法：布告法、人才储备法、推荐法。
（三）外部招募来源与方法
   外部招募来源：熟人介绍、主动上门求职者、失业者、竞争者、就业机构、学校、人才市场。
   方法：员工举荐、广告、校园招聘、外包、特色招募。

 

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