人才素质测评与选拔概述(ppt 46页)

人才素质测评与选拔概述目录：
1、人才素质测评与选拔概论
2、人才素质测评与选拔标准体系建构
3、人才素质测评与选拔中的心理测验
4、人才素质测评与选拔中的面试
5、目前企事业单位中的面试技术比较
6、人才素质测评与选拔中的评价中心技术

 

人才素质测评与选拔概述内容提要：
为什么要实行人才兴企战略?(美国三富,资本累积,100年;石油资源,50年,人才资源,10年;知识经济是人才经济,产品质量与市场竞争的背后是人才竞争.)
兴企战略的实现靠什么?
人才
人才从哪里来?
人才选拔－选拔不够靠什么
人才开发（人才培养）
人才选拔与开发靠什么?
人才测评
人力资源总监工作的价值是什么？（回答或举手表示赞成,多选）
为企业领导选拔优秀人才：为政之要人才为先
为各部门与岗位配备优秀人才：人才是第一资源
为企业发展提供有效的人才资源保障：人才是第一资源
根据企业的发展目标与战略规划，通过HRD&M，进行人才资源的最优化配置与管理（运营）：人才战略
实现人才资源的最优化配置与管理（运营）最关键的工作是什么?
人才的选拔与任用
目前企业人才（领导干部）选拔与任用的方式有哪些？请大家提供。

 

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