事业单位人员聘用制度试行办法(doc 14页)

第一章 总 则
     第一条 为了规范事业单位人员聘用工作，增强事业单位的 生机与活力，促进人力资源合理配置，保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据申共中央《深化干部制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国 务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意 见》(人发[2000]78号)文件规定，制定本办法。
     第二条 人员聘用制度是事业单位与职工(包括专业技术人 员、管理人员、工勤人员)按照国家有关法律、政策的要求，在 平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单 位和受聘人员与工作有关的权利和义务的一种用人制度。通过实 行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管 理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘 用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单 位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合 同、聘期考核、解聘辞聘等制度。

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