人员招聘与选拔(ppt 82页)

第一节、 招聘概述
第二节、 人力资源规划
第三节、 岗位分析
第四节、 招聘程序
第五节、 筛选和录用
第六节、 招聘面谈
第七节、 招聘测试

 

第一节、 招聘概述
一、招聘的目的、定义和意义
目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳
定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995）
意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。

 

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