人力资源战略管理最新精编(42个ppt 3个doc)

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人力资源战略管理最新精编（42个ppt 3个doc）目录：
一、《人力资源管理与组织发展》
二、某咨询--战略人力资源管理
三、ASZZX的人力资源战略——西南证券
四、北大MBA课程《战略人力资源管理流程》
五、北广电如何实现战略的人力资源管理
六、BBZX福建兴业银行建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理
七、海氏为中移动做的人力资源规划
八、基于战略与流程的人力资源管理
九、基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
十、绩效管理工具表格材料
十一、建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
十二、联想人力资源战略企业管理中的体现
十三、MKXZ+战略管理知识体系
十四、面向21世纪及新经济条件下的企业人力资源管理
十五、某公司人力资源管理战略讨论
十六、南京大学商学院院长博士赵曙明-战略人力资源管理培训
十七、彭剑峰-战略性人力资源管理与组织竞争优势
十八、平安人力资源管理战略讨论
十九、人力资源管理的战略功能
二十、人力资源管理战略
二十一、人力资源管理-战略性人力资源管理
二十二、人力资源管理战略与企业经营——中央大学
二十三、人力资源战略定位
二十四、人力资源战略管理－规划与预测
二十五、人力资源战略管理理念及价值链
二十六、实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩
二十七、提升组织能力推动战略实施-战略人力资源管理解决方案
二十八、西安交通大学管理学院博士梁巧转-战略人力资源管理与人力资源战略培训
二十九、西某机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划
三十、西南财经大学工商管理学院管理学博士石磊-战略性人力资源管理与组织竞争优势培训
三十一、現代人力資源管理战略
三十二、新华信——实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩
三十三、有效的人力资源管理战略
三十四、战略人力资源管理
三十五、战略人力资源管理的有效工具—平衡计分法
三十六、战略人力资源管理精华版
三十七、战略人力资源管理与人力资源战略
三十八、战略性人力资源的系统整合与管理
三十九、战略性人力资源管理
四十、战略性人力资源管理与绩效管理
四十一、中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋-战略性人力资源的系统整合与管理培训
四十二、中国人民大学-人力资源管理与研究
四十三、分层分类的战略性人力资源管理模式
四十四、绩效管理循环人力资源的战略性管理与规划
四十五、人力资源的战略性管理与规划

人力资源战略管理最新精编（42个ppt 3个doc）内容简介：
其中《人力资源战略定位》摘要如下：
    人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归，以评价人事规划的形式来承担组织上的经济责任，这是一个需要时才觉得重要的行政人事部。
    从战略规划出发，形成企业价值观，与各个部门的直线经理亲密合作，以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。

其中《有效的人力资源管理战略》摘要如下：
    通过对人力资源管理战略的基本了解，掌握人力资源管理战略中应处理的关系以及人力资源管理战略中的内容、重点，帮助企业决策层/管理层制定有效的人力资源管理战略。
    人力资源管理是最难复制与模仿的管理，是企业独有的“知识产权”，能形成企业独特的竞争优势来源。

 

 

 

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